| O
conceito de superinteligência
é mais complexo do que a maneira
simples como vamos iniciar este artigo,
que ela é o resultado do equilíbrio
entre o tipo de inteligência
que cada hemisfério do cérebro
torna possível. O nosso cérebro
é composto por dois hemisférios
como duas metades de uma esfera ligados
por um feixe de nervos que torna possível
o trânsito de informações
entre os dois.
A
nossa civilização
ocidental é considerada como
do hemisfério esquerdo, enquanto
a civilização oriental
é do hemisfério direito,
e a seguir viremos o porquê
dessa afirmação.
As
características de pensar
de cada hemisfério são
as seguintes: o esquerdo é
do intelecto, do pensamento convergente,
digital, secundário, abstrato,
dirigido, proporcional, analítico,
linear, racional, seqüencial,
objetivo, sucessivo, enquanto o
direito é da intuição
(da percepção instantânea,
pré-percepção,
subcepção), do pensamento
divergente, analógico, primário,
concreto, livre, imaginativo, relacional,
não linear, intuitivo, múltiplo,
holístico, subjetivo e simultâneo.
Cada
uma dessas características
comporta explicações
específicas, mas isso foge
ao escopo deste artigo.
Como
se disse anteriormente, os dois
tipos de inteligência devem
tornar-se emparelhadas pelo parâmetro
da mais avançada.
Assim
é que sociedades orientais
como o Japão, a Coréia
e a China deram extraordinário
salto em desenvolvimento quando
começaram a desenvolver a
inteligência do lado esquerdo
do cérebro, pois sendo típicas
do hemisfério direito, mostraram
e mostram, na prática, o
que é a superinteligência
aplicada, ao desenvolverem o outro
lado do cérebro.
No
mundo ocidental, devemos complementar
nossa inteligência com a inteligência
do sistema límbico/hemisfério
direito, para melhores resultados
na produtividade, na liderança
eficaz na redução
de custos e criação
de tecnologia. Hoje em dia, nós
sabemos que o treinamento empresarial
que não atinge o sistema
límbico não gera real
mudança de comportamento,
chegando a constituir gastos supérfluos.
Desde
1984 foi desenvolvido o conceito
da Emotologia, um corpo de conhecimentos
sistematizados que, adquiridos via
observação, identificação,
pesquisa e explicação
de determinadas categorias de fenômenos
e fatos, são formulados metódica
e racionalmente.
O
treinamento nas empresas precisa ser
enfocado hoje em dia segundo os preceitos
da Emotologia, para que produzam os
resultados pretendidos.
Professor Luiz Machado, Ph.D.
Cientista Fundador da Cidade do Cérebro
Mentor da Emotologia |
